HOMBRES POR LA IGUALDAD

EXCMO. AYUNTAMIENTO DE JEREZ        DELEGACION DE SALUD Y GENERO

La razón de ser de la Delegación de Salud y Género del Ayuntamiento de Jerez reside en “conseguir la igualdad de oportunidades para la mujer”. Así lo expresa Antonia Asencio, responsable de un área pionero en España, gestada como tal hace seis meses con una voluntad firme y coherente de integración. Su creación parte de continuos esfuerzos realizados de formo aislado durante años, según reconoce la delegada, aglutinados ahora en un proyecto común, “desde una política global, no victimista”, que hace partícipes tanto a hombres como a mujeres. Entrevista de Marianela Nieto.

¿Qué objetivos se plantean al conjugar en un mismo área los conceptos “salud” y  género”?
Antonia Asencio: En primer lugar, intentarnos trabajar por la igualdad de un modo global, desde todos los aspectos de la vida: por eso la delegación incluye estas dos cuestiones. Queremos que esta idea ilusione a todos para convertirla en realidad, de ahí que hablemos de genero y no exclusivamene de mujeres”, porque para conseguir la igualdad tenemos que trabajar con los hombres. Por eso todos nuestros departamentos reunen sus esfuerzos en un proyecto común, tanto el de la mujer como el del hombre, el de servicios y el de prornocion de la salud. Hemos incluido este último porque entendernos que es un tema estrechamente vinculado a lo anterior, con implicaciones físicas, psíquicas y sociales. No es sólo ausencia de enfermedades, también se refiere a nuestra relacion con el medio y con nosotros mismos.

Una de sus apuestas más firmes reside en la puesta en marcha del programa “Hombres por la Igualdad”, uno de los departamentos de esta delegación municipal sin precedentes. ¿En qué consiste?
A.A.: Es un departamento integrado por los primeros grupos de hombres que se están cuestionando el modelo masculino tradicional y descubriendo por sí mismos los beneficios que tiene no encorsetar a una persona por pertenecer a uno u otro sexo. Analizan el precio que supone ir de ‘machos por la vida y reflexionan sobre la reiacion clásica dc dominación, viendo las ventajas de conciliar el trabajo con la pareja, el cuidado de los hijos y el ocio. En definitiva, se trata de un programa nuevo que intenta facilitarles su participacion en una sociedad global por la que trabajarnos. Entre otras cuestiones es beneficioso porque les proporciona unos referentes masculinos en materia de igualdad, unos modelos que no tenían antes.

¿Qué Servicios otrece este departamento?
A.A.: Básicamente información y atención a las necesidades de los hombres sobre estas cuestiones y otros temas que se tratarán en adelante como pueden ser la homofohia y la homosexualidad. También supone una labor de asesoramiento, investigacion y formacion en seminarios y talleres, entre otras líneas de actuación. Procuraremos además que fechas como el día del padre, por ejemplo, sirvan para hacer una reflexión crítica sobre la paternidad en la sociedad actual y no se vean sólo desde la óptica del consumisrno.

¿Los hombres de hoy participan realinen-te en esta voluntad de igualdad?
A.A.: Aún queda mucho por hacer, pero poco a poco se van consiguiendo algunas cosas. Reconozco que antes no se sentían identificados en absoluto con el tema de la igualdad porque solo lo identificaban con la mujer y pensaban que no iba con ellos. Nuestro objetivo es que consigamos participar sin temores, que se convenzan de que es una cuestión de sentido común.

Está satisfecha con los planteamientos de la reciente Ley sobre Concilia-ción (de la Vida Familiar y Laboral?
A.A.: Me parece un poco tímida en lo que se refiere al hombre, la esperaba mas valiente.

¿De qué adolece?
A.A.: En mi opinión le faltan muchos servicios sociales. Aún así no hay que despreciarla si sirve como herramienta en materia de igualdad.

¿Cómo afronta su delegación la lucha contra la violencia doméstica y los malos tratos?
A.A.: Es otro de nuestros objetivos y trabajamos mucho para hacer lo posible para erradicar todas estas agresiones. Hemos puesto en marcha una serie de medidas preventivas dirigidas a escolares a distintos colectivos de hombres y mujeres y, en general, a todos los ciudadanos a través de talleres, seminarios y campañas en medios de comunicación.
También desarrollamos medidas paliativas y de proteccion De hecho, la casa de acogida a mujeres maltratadas lleva funcionando desde hace nueve años, mucho antes de que existiera la Delegación dc Salud y Género. Disponemos ademas de pisos tutelados y tenemos un convenio con el Colegio de Abogados para asegurar la asistencia y el apoyo a las personas que lo necesiten. Por otra parte, no hay que olvidar el trabajo que se está haciendo para facilitar la reinsercion de estas mujeres, que no se limita sólo a un empleo y a una serie de recursos para vivir, ya que necesitan también apoyo psicológico y social. Tenernos muy en cuenta estas cuestiones y nos preocupa mucho este tema, por eso estamos haciendo una campaña de concienciación en la que cada día 25 mostramos nuestro rechazo a la violencia con un lazo blanco.

¿Confía en que la igualdad sea efectiva en el siglo XXI?
A.A.: Estoy convencida, pero hay mucho trabajo por hacer. Los planteamientos teóricos aún chocan con la realidad social.

¿Con qué trabas se enfrenta la mujer andaluza?
A.A.: El principal problema es que la idea que tiene de igualdad dista mucho de su vida cotidiana y esto provoca un sentimiento de frustración. Esto se agrava si nos trasladamos al ámbito rural, donde el empleo es aún más precarIo y la división de trabajo más sexista, por eso también dedicamos nuestros esfuerzos a quienes viven en estas zonas.

¿Con qué espíritu debe afrontar esos obstáculos?
A.A.: Con mucha energía. Debe notar si el hecho de ser mujer en esta sociedad le requiere un esfuerzo añadido y a partir de ahí reflexionar y trabajar por la igualdad. Todo esto con una filosofía  de colaboración entre todos, sin luchas entre sexos.