EMPRESA DE AMBITO LOCAL  PRECISA:

TÉCNICA PARA PROGRAMA DE MUJER Y SALUD

SE REQUIERE:

- Mujer titulada Media o Superior

-   Experiencia laboral en Programas de Salud y Mujer, con asociaciones y con colectivos de mujeres y sociales en general

-   Conocimientos y formación en Ciencias cíe la Salud desde la perspectiva de género, Educación y Promoción de la Salud y en Salud y Mujer

-   Capacidad y experiencia de trabajo en equipos multidisciplinares

-   Sensibilización y conocimientos en cuestiones de género

-   Disponibilidad horaria y funcional 

TÉCNICO PARA PROGRAMA HOMBRES POR LA IGUALDAD

SE REQUIERE:

- Hombre titulado Medio o Superior

-   Experiencia laboral con colectivos sociales.

-   Conocimientos y formación en temas de género, educación y animación de grupos

-   Conocimientos de inglés e informática

-   Motivación y sensibilización respecto a las políticas de igualdad entre sexos, en temas de género y paro trabajar en Programas de Hombres

-   Capacidad y experiencia de trabajo en equipo

-   Disponibilidad horaria y funcional

PARA AMBOS PUESTOS SE OFRECE

-   Incorporación inmediata a la empresa

-   Retribuciones adecuadas al puesto o cubrir

INFORMACIÓN JEREZ, 9 FEBRERO 2002
POLÉMICA RESPUESTA A LA DENUNCIA DE VILLAR
Asencio: ”EL PP no tiene ni idea de políticas de género”

La delegada rechaza las acusaciones de “sexista” de un anuncio de esta Delegación.

JEREZ. M. 3. C.

La delegada de Salud y Género, Antonia Asencio, rechazó ayer con vehemencia las razones expuestas por el portavoz del grupo popular para denunciar el carácter “sexista” de un anuncio de oferta de empleo de esta delegación en la que se requiere una “mujer” para el programa Mujer y Salud y un “hombre” para el Programa Hombres por la Igualdad.

Asencio dijo que el calificativo de “sexista” carecía de sentido, “porque se tratan de dos puestos de trabajo muy específicos y con unos perfiles muy característicos”, razón por la cual -según la delegada- se pide una “mujer” y un “hombre”. “El PP -añadió- no tiene ni idea de lo que son políticas de igualdad ni lo que es discriminación positiva”.

Según Asencio, el anuncio “es tan discriminatorio como cuando solicitamos que haya mujeres policías en la Comisaria de Jerez”.

Al hacer esta apreciación en el anuncio publicado en prensa, Asencio aclaró que “no se trata de cuestión de discriminación, sino de una realidad. La diferencia no es por razón de sexo sino de los programas a los que van dirigidos estos puestos de trabajo”.

La idoneidad del puesto

Independientemente de la cualidad profesional, Asencio explicó que lo que se persigue no es tanto un currículum profesional y académico, sino de «actitudes”.

En este sentido, defendió la idoneidad de que sea una “mujer” la que deba ocuparse de los programas de salud destinado a este colectivo y que, igualmente sea un hombre el “idóneo” para el programa Hombres por la Igualdad.

«Es algo de sentido común y en todos los programas dirigidos a trabajar con mujeres desde una perspectiva de género se recomienda que sea una mujer y al contrario”.

Como empresa privada

Por otro lado, Asencio respondió al PP que si estas ofertas públicas de empleo se habían publicado en prensa como un anuncio de una empresa privada, era simplemente “porque no es necesario que se indique que que corresponde al Ayuntamiento. Se hace para garantizar la limpieza y para que no existan presiones”.

Según la delegada, este “método” es ya común en las ofertas de empleo que corresponden a distintas delegaciones y áreas del Ayuntamiento, aunque el PP sigue sin compartir estos argumentos. De hecho, este grupo ya denunció una situación similar referente a las contrataciones de periodistas en distintas áreas dcl Ayuntamiento.

No obstante, en este caso, aunque en la oferta de empleo no se especifica que se trata de dos puestos de trabajo para la Delegación de Salud y Género, es evidente por el contenido de los programas a los que hace referencia.  

INFORMACIÓN JEREZ, VIERNES 8 FEBRERO 2002

LABORAL, EL ANUNCIO NO ESPECIFICA QUE SE TRATA DE UN PUESTO PARA EL AYTO., YA QUE REPRESENTA COMO EMPRESA PRIVADA.

DENUNCIAN DISCRIMINACIÓN SEXISTA EN UNA OFERTA DE EMPLEO

LOS DOS PUESTOS OFERTADOS SE RELACIONAN CON EL ÁREA DE SALUD Y GENERO

JEREZ. M. J. E.

El portavoz del PP, Bernardo Villar, ha denunciado la discriminación “sexista” de un anuncio publicitario sobre una oferta pública de empleo para cubrir dos puestos de trabajo en el área de Salud y Género del Ayuntamiento. En primer lugar, el portavoz popular critica que en el anuncio no se especifique se trata de una oferta pública de empleo dc un área municipal, “a pesar dc que es evidente”, con lo que planteará al Gobierno municipal “por qué no se identifica al Ayuntamiento”. Al margen do esta apreciación, lo que llama poderosamente la atención, según Villar, es que “se oferten dos puestos de trabajo, con perfiles muy definidos, pero por razón de sexo”, algo que ha sido calificado por el portavoz del PP de totalmente “discriminatorio, sobre todo teniendo en cuenta que se trata de una delegación que defiende la igualdad dc derechos y oportunidades entre sexos”.

“El anuncio es sexista, tal y como está planteado. ¿o es que un hombre no puede cumplir los requisitos que se requieren para un puesto estrictamente para una mujer o al contrario?, se pregunto Villar.

Los requisitos

El anuncio en cuestión oferta dos puestos de trabajo: uno de técnico de programas de mujer y salud y otro de técnico para el programa Hombres por la Igualdad. Para el primero se requiere “mujer titulada media o superior, con experiencia laboral en programas de Salud y Mujer, con asociaciones y con colectivos de mujeres y sociales, en general; conocimiento y formación en Ciencias de la Salud desde la perspectiva de Género, Educación y Promoción de la Salud y en Salud y Mujer; capacidad y experiencia de trabajo en equipos multidisciplinares; sensibilización y conocimiento en cuestiones de género y, por último disponibilidad horaria y funcional”.

Para el perfil dc técnico para el programa Hombres por la Igualdad se requiere “hombre titulado medio y o superior, experiencia laboral con colectivos sociales; conocimiento y formación en temas de género, educación y animación de grupos; ingles e informática; motivación y sensibilización respecto a las políticas de igualdad entre sexos, en temas dc género y para trabajar en programas de hombres; capacidad y experiencia dc trabajo en equipo y disponibilidad funcional’.