HOMBRES POR LA IGUALDAD

EXCMO. AYUNTAMIENTO DE JEREZ   DELEGACION DE SALUD Y GENERO

INTRODUCCIÓN.

El cambio iniciado por las mujeres ha desconcertado a muchos hombres, que pese a estar de acuerdo con el mismo, se muestran perplejos por la velocidad del proceso y por todo lo que se espera de ellos. Hombres que se debaten entre los modelos que representaban sus padres y los que reclaman los tiempos en que les toca vivir.

La perspectiva de género ha favorecido la comprensión de la vida de las mujeres, contribuye a entender la de los hombres y permite analizar las relaciones entre ambos.

OBJETIVO GENERAL.

Atender las necesidades de los hombres, en el camino hacia las relaciones igualitarias que la mayoría de las mujeres y un numero creciente de hombres, vienen demandando, pasa por facilitar la adaptación de los hombres a un cambio, que implica entre otras cosas, aprender a compartir la vida, las responsabilidades familiares, el trabajo y el poder.

LINEAS DE ACTUACIÓN.

1.- Atención individualizada.
2.- Servicio de información.
3.- Divulgación.
4.- Investigación.
5.- Formación.
6,- Asesoramiento. Coordinación.
7.- Subvenciones: Proyectos, Colectivos de hombres, etc.
8 - Creación de una pagina de Internet.
9 - Otras actividades:
        - Día del padre.
        - Campaña del lazo Blanco.
        - Día del marido.
        - Día del orgullo gay.

Atención y asesoría para hombres en crisis, con problemas de salud o que demanden información, al tiempo que vamos desarrollando el programa y una estrategia de prevención de riesgos.

OBJETIVOS ESPECIFICOS.

1/. Conocer y atender en lo posible la demanda explícita de los hombres de Jerez.

2/. Favorecer la adquisición de una perspectiva de género, autocrítica e igualitaria, en el abordaje de los problemas y sus soluciones.

3/. Derivar aquellos problemas que escapen a nuestra competencia.

ACTIVIDADES.

1/. Atención de la demanda que la puesta en marcha del programa va generando.

2/. Explicar el programa y buscar vías de colaboración con cuantas personas o colectivos contactemos.

3/. Atender a hombres en crisis que solicitan orientación para abordar problemas asociados a la forma en que han interiorizado la condición masculina, (hábitos peligrosos, conductas temerarias, desorientación, etc.).

4/. Asesorar a parejas o mujeres que deseen conocer una perspectiva critica de algunas conductas masculinas y lo que se puede hacer para modificarlas.

SERVICIO DE INFORMACIÓN.

Teléfono de Orientación para Hombres. Es un recurso que respeta el anonimato y facilita las consultas difíciles, permitiéndonos conocer, atender o derivar los problemas que nos consulten.

OBJETIVOS ESPECIFICOS.

1/. Conocer, atender y/o derivar problemas con los que difícilmente entraríamos en contacto por otros medios.

2/. Crear una vía directa de contacto con el programa y las áreas en las que tiene presencia.

3/. Ir concretando las posibilidades de este servicio.

ACTIVIDADES.

1/. Atender el teléfono dos días en semana, dos horas al día.

2/. Satisfacer la demanda en la medida de lo posible.

3/. Hacer informes periódicos que permitan optimizar la utilidad del recurso.

DIVULGACIÓN.

Un numero creciente de hombres que están a favor de la colaboración, en términos de igualdad, con las mujeres, se lamentan de la falta de referentes claros, que contribuyan a saber hacia donde caminar.

OBJETIVOS ESPECIFICOS.

1/. Difundir, de forma que resulten accesibles, los discursos existentes sobre la crisis de los modelos masculinos tradicionales.

2/. Favorecer el debate, sobre los discursos existentes, entre la población y más concretamente en el colectivo masculino.

3/. Impulsar, entre los hombres, un proceso de reflexión autocrítica sobre la Condición Masculina.

4/. Contribuir a la concreción de un discurso de género que potencie la colaboración entre los hombres y entre estos y las mujeres.

ACTIVIDADES.

1/. Elaboración de materiales: COLECCIÓN DE FOLLETOS.
Iniciar una serie de publicaciones sobre los temas, problemas y debates de más actualidad, entre los hombres receptivos o interesados en una política de igualdad.

2/. Colaboración con los MEDIOS DE COMUNICACIÓN.

Animarles a que eviten reproducir tópicos y a que se sumen a la lucha contra el sexismo.

Establecer una relación con ellos, lo más ágil posible, para contribuir a la creación del estado de opinión, aprovechando lo que va sucediendo.

Diseñar con el resto de la Delegación propuestas de programas de radio y televisión sobre la problemática de género.

3/. PARTICIPACIÓN EN CONGRESOS, JORNADAS, ENCUENTROS,ETC.

Al ser el primer programa de estas características, se convierte en centro de interés para muchos de los foros que se propongan abordar la problemática de género, el estudio de las masculinidades o el diseño de estrategias de trabajo con hombres.

El programa esta interesado en darse a conocer para alcanzar sus objetivos, propiciar la aparición de programas similares, establecer relaciones con profesionales interesados o que nos interesen, etc.

El primer compromiso es la participación en el encuentro internacional “LA(S) RETÓRICA(S) DE LA MASCULINIDAD”, que organiza los días 2, 3 y 4 de marzo del 2000, el Departamento de Literatura Inglesa y Norteamericana  de la Universidad de Sevilla.

INVESTIGACIÓN.

Toda actividad como la que nos ocupa requiere de una programación, una adaptación permanente al medio y una evaluación que permita conocer la medida en que se han alcanzado los objetivos propuestos.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

1/. Hacer un trabajo de investigación-acción, durante la aplicación del programa, para detectar, con la mayor precisión, la incidencia de nuestro trabajo, la valoración que va mereciendo y las adecuaciones que la realidad demanda.

2/. Iniciar una línea de investigación básica que permita conocer las características concretas de los hombres de Jerez, para diseñar las estrategias de trabajo más eficaces.

3/. Contribuir a la realización de un diagnostico de ciudad que incluya un análisis del estado de salud de los hombres de Jerez.

4/. Buscar el asesoramiento de un o una profesional de la sociología que, al menos puntualmente, ayude a diseñar y evaluar los estudios e investigaciones.

ACTIVIDADES.

1/. Investigar, clasificar y jerarquizar los problemas y la demanda, explícita e implícita de los hombres de Jerez.

2/. Concretar las prioridades y los ritmos en el abordaje de los problemas o temas que se vallan detectando.

3/. Difundir los datos y las conclusiones, a que nos permita llegar la investigación, para que pueda aprovecharlo quien lo desee.

FORMACIÓN.

Es sin duda una de las herramientas más eficaces para ayudar o capacitar a quienes vallan a colaborar con el programa o trabajar en objetivos similares, de las que más pueden contribuir a fomentar el asociacionismo de los hombres y de las que más pueden ayudar a una reflexión colectiva sobre los temas que afectan a los hombres.

OBJETIVOS ESPECIFICOS.

1/. Ayudar a hombres y mujeres a reflexionar sobre el patriarcado y sus consecuencias.

2/. Dar a conocer los estudios, la bibliografía y el trabajo que están haciendo en temas de género.

3/. Garantizar la formación continuada de cuantas personas deseen iniciar o ampliar conocimientos en este campo.

ACTIVIDADES.

1/. TALLER DE MASCULINIDADES. Dirigido a hombres interesados en el conocimiento o reflexión sobre los temas que afectan al colectivo masculino, que acostumbran a discutir los grupos de hombres, o que los participantes al mismo propongan.

Proporcionaremos el Programa y fotocopia de los materiales necesarios para preparar los temas.

2/. Colaborar con el SEMINARIO PERMANENTE DE SALUD Y GÉNERO de la Delegación.

3/. INTERVENCIONES FORMATIVAS.

Participación en cuantas actividades podamos intervenir en: Centros Escolares, Asociaciones, Colectivos, etc.
 

ASESORAMIENTO – COORDINACIÓN.

El trabajo de género se enmarca en una política de igualdad de derechos y oportunidades entre las mujeres y los hombres, cuyo fin es la modificación de actitudes, hábitos y conductas, favoreciendo el debate social y un análisis critico sobre la influencia del género en las relaciones y la salud de mujeres y hombres.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

1/. Contribuir a que las actitudes y el discurso igualitario se sigan reflejando en el conjunto de la actividad municipal.

2/. Seguir combatiendo los obstáculos que se oponen al cambio de los hombres a través, de la imagen y el discurso, de quienes representan al Ayuntamiento.

3/. Colaborar con todas las delegaciones en la programación de actividades acordes con los objetivos del Programa.

4/. Favorecer que la coeducación en los programas de enseñanza recoja la educación de niños y jóvenes en valores como la ternura, la empatía o la solución no violenta de los conflictos entre los iguales y en sus relaciones con las chicas.

ACTIVIDADES.

1/. Ofrecernos al resto de las Delegaciones para asesorar o aportar ideas, a los o las profesionales que desarrollan programas o actividades, que puedan aprovechar nuestra ayuda.

2/. Participar en las comisiones de coordinación, entre programas o Delegaciones, siempre que se requiera nuestra presencia
.
3/. Potenciar el carácter transversal de nuestro programa a través de cuantas vías de colaboración podamos establecer y atender.

4/. Proponer actividades que ayuden a superar el vacío de la coeducación en lo que a propuestas especificas para los chicos se refiere.

SUBENCIONES PROYECTOS.

La aplicación del programa ha de procurar la aparición de un tejido social, sensibilizado por la problemática de género y por la temática hombres, que sin duda se traducirá en propuestas, que requerirán del apoyo económico municipal, por ser esta la única administración publica con un programa especifico sobre los hombres. Solicitudes que sin duda debemos atender en la medida de su rigor y nuestras posibilidades.

OBJETIVOS ESPECIFICOS.

1/. Favorecer la aparición o consolidación de grupos de hombres, o mixtos, que aborden la problemática masculina o de género, en el camino hacia la igualdad de hecho con las mujeres.

2/. Apoyar las iniciativas de estos colectivos en tanto contribuyan a su propia consolidación o contribuyan a la erradicación del machismo.

 3/. Contribuir al surtimiento y consolidación, en nuestro municipio, de un movimiento autónomo de hombres por la igualdad, como garantía de la continuidad del trabajo en torno a los objetivos que pretendemos, con independencia de los cambios políticos que pudieran producirse en un futuro.

ACTIVIDADES.

1/. Sugerir la puesta en marcha de proyectos autónomos a cuantas personas, colectivos u organizaciones puedan estar interesados.

2/. Ofrecer asesoramiento en la programación de los mismos.

3/.  Subvencionar en la medida de nuestras posibilidades, aquellos que cumpliendo los  requisitos, valoremos como los más interesantes.

PAGINA DE INTERNET.

Creación de una pagina del programa “Hombres por la Igualdad”, de la Delegación de Salud y Género del Ayuntamiento de Jerez.

Puede ser uno de los instrumentos de apoyo más eficaces en las áreas de información, divulgación, formación y asesoramiento.

Contendrá el programa, los documentos municipales relacionados con el mismo (Bando del alcalde sobre la violencia masculina contra las mujeres, declaraciones de la delegada de Salud y Género,...) las actividades que se desee anunciar, la memoria de las que se hayan realizado, los materiales que se vallan sacando o editando, un listado de direcciones de interés (con enlaces directos siempre que sea posible,) bibliografía sobre masculinidades y género, un fondo de ponencias, artículos y trabajos clasificados por temas (violencia, paternidad, trabajo,..) etc.

OTRAS ACTIVIDADES.

Se trata de impulsar o apoyar distintas efemérides o campañas para sensibilizar e implicar a la mayoría del colectivo masculino en el cuestionamiento de los roles de género y el camino hacia la igualdad.

OBJETIVOS ESPECIFICOS.

1/. Llegar al mayor numero posible de hombres con nuestro programa o aspectos relevantes del mismo.

2/. Fomentar una actitud critica ante los roles de género y algunas conductas sexistas que se desarrollan a su amparo.

3/. Provocar reacciones, publicas y privadas, contra los efectos más indeseables del sexismo.

ACTIVIDADES.

DIA DEL PADRE.

Aprovechar el 19 de marzo para plantear, públicamente, una reflexión critica sobre el papel del padre en la sociedad actual, que facilite su progresiva implicación en las responsabilidades parenterales. La idea es divulgar ideas del tipo “Haz de padre, no te limites a serlo”, escribir artículos, proponer entrevistas a padres implicados en la crianza de sus hijas e hijos, etc.

CAMPAÑA DEL LAZO BLANCO.

Desde 1991 hombres de Canadá impulsan una campaña internacional en contra de la violencia ejercida por hombres contra las mujeres, que tiene previstas una serie de actividades para Europa, en las que van a participar colectivos e instituciones de varios países.

DÍA DEL MARIDO.

El cauce más sencillo para iniciar un trabajo con hombres de diferentes niveles sociales, tal vez sea aprovechar la relación que tiene la Delegación con las asociaciones de mujeres. Suponemos que las parejas de quienes llevan tiempo trabajando en grupos de mujeres están, en general, más sensibilizados sobre la necesidad del cambio y, por tanto, más interesados en los objetivos y actividades de este programa.

Por ello hemos sugerido a cada organización de mujeres la convocatoria de “El día del marido”. Una fecha para hablar sobre el tema “Los hombres ante el cambio de las mujeres”, explicarles el programa “Hombres por la igualdad”, recoger sus ideas y sugerencias, aclarar sus dudas y comentar cuantas cosas propongan.

DIA DEL ORGULLO GAY.

Solidarizarnos con las reivindicaciones del movimiento homosexual y señalar lo perjudicial que resulta la homofobia en la construcción de la subjetividad masculina.